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[color=black] [/color][color=black]企業在發展過程中經常會遭遇到各種問題，如果有員工抱怨太忙太累時，可能并不是真的業務太多或者缺少人手；員工嘆息缺乏溝通機制不完善時，可能并不是介于兩個部門之間隔了一道墻；員工借口沒有看到最新公告通知時，可能并不是秘書偷懶或者打印機出了故障；員工投訴找不到以前的文件資料時，可能并不是文件柜的管理員粗心馬虎；員工抱怨得不到系統培訓時，也可能并不是人事部的培訓工作做得太少[/color][color=black]....[br] [/color][color=black]作為一個企業管理者，有時你根本不知道員工們到底在忙些什么，想些什么，不知道某個項目到底進行得如何，不知道自己辛苦作出的規定發放到哪里去了，[/color][color=black] [/color][color=black]不知道這個決策是否滿足大多數人的意愿[/color][color=black]....[br] oa[/color][color=black]系統讓管理變得輕松起來，據調查，國外的很多大型組織或企業，經過上百年的發展，已形成高效、規范、程序化的管理機制，這種企業習慣，支持組織完整執行戰略步驟，實現戰略目標。這些大型企業也在使用包括[/color][color=black]oa[/color][color=black]在內的[/color][color=black]it[/color][color=black]技術將這種企業習慣機器化，支撐組織高效、合理運轉。[/color][color=black][br] oa[/color][color=black]作為一個信息化管理系統，提供了一種全新的工作方式，解決企業在資源、流程和執行三個方面出現的一些問題，實現資源共享、流程規范、推動執行的目的。它使領導、員工所有角色完美融合，規范企業辦公。[/color][color=black]oa[/color][color=black]辦公系統涉及到企業的后勤、人力資源、財務、市場等方方面面，每一個部門、每一個項目、每一個動作，都有詳細紀錄，讓決策更迅速，執行更高效，使領導對本部門情況了若指掌。[/color][color=black][br] [/color][color=black]優秀的[/color][color=black]oa[/color][color=black]可以使管理者從紛繁復雜的辦公工作中解脫出來，使企業重新注入活力、高效和規范因子的管理工具，同樣也讓管理工作變得輕松。[/color]
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