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網(wǎng)站管理員

千萬別相信世界是個(gè)草臺(tái)班子

admin
2025年5月13日 18:59 本文熱度 331

有段時(shí)間,我也曾深信這個(gè)世界就是個(gè)草臺(tái)班子。

公司拍腦袋決策,管理層毫無章法,招聘像抽簽,項(xiàng)目進(jìn)度靠吼,流程復(fù)雜混亂……現(xiàn)實(shí)荒誕到讓人懷疑:我們是不是都生活在某個(gè)臨時(shí)搭建的布景棚里,一戳就垮的那種。

但我后來才明白,這種“草臺(tái)班子幻覺”,是人一旦挫敗、失控、被現(xiàn)實(shí)摩擦多了之后,產(chǎn)生的一種認(rèn)知防御機(jī)制——不是世界太草率,是我們還沒看懂它的運(yùn)作方式

這篇文章就想聊聊:為什么你不要輕易相信這個(gè)世界是個(gè)草臺(tái)班子。

先說個(gè)我親身經(jīng)歷的事兒。

上家單位是個(gè)中型互聯(lián)網(wǎng)公司,老板非技術(shù)出身,拍板快,風(fēng)格強(qiáng)勢,經(jīng)常打斷程序員討論,說“這個(gè)我們兩周上線吧”,明明需求都沒搞清楚。剛?cè)肼殨r(shí),我滿臉寫著質(zhì)疑:“這也能成事?”

但真香打臉來得很快。

我們那項(xiàng)目真的兩周上線了。不是技術(shù)奇跡,是因?yàn)槔习灏研枨罂吵闪撕诵拈]環(huán),用戶體驗(yàn)先跑通。后續(xù)三個(gè)月,我們照著用戶數(shù)據(jù)一波一波地迭代,最后打進(jìn)了一個(gè)行業(yè)榜前五。

我后來才意識(shí)到,這老板不是不懂技術(shù),而是他更懂一個(gè)組織在什么階段要抓什么重點(diǎn)。他不比你聰明,但他知道用誰、用到哪兒、什么節(jié)奏是有回報(bào)的。

這不是草臺(tái)班子,這是體系感。

你看到的是混亂,別人掌握的是節(jié)奏。

很多人工作三五年,對公司各種流程都嗤之以鼻,感覺就是一群人在湊活。但你真要去自己搭個(gè)團(tuán)隊(duì),才發(fā)現(xiàn)流程這東西,不是為了看上去“合理”,而是為了讓機(jī)器能在不完美的狀態(tài)下,也能跑起來。

大廠的招人、晉升、打分流程看起來像形式主義,但你仔細(xì)一看,那是靠大量試錯(cuò)之后,才磨出來的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng),不是拍腦袋想的。

你說它是草臺(tái)班子,可能只是你剛好站在舞臺(tái)邊緣,看不清導(dǎo)演手上的劇本。

再說點(diǎn)大的。

這幾年變化特別快,行業(yè)的興衰節(jié)奏幾乎用“季度”來計(jì)算。

剛聽說哪個(gè)風(fēng)口,一轉(zhuǎn)頭平臺(tái)已經(jīng)被監(jiān)管了;你剛跳去搞新能源,領(lǐng)導(dǎo)說要換軌道搞AI大模型;你爸媽說公務(wù)員穩(wěn)定,結(jié)果那邊編制也開始優(yōu)化……

所以網(wǎng)上很流行一句話:“這世界就是個(gè)草臺(tái)班子,別太當(dāng)真。”

聽起來像句真話,但我建議你多想想:你看到的“反復(fù)”,真的是系統(tǒng)性混亂嗎?

舉個(gè)例子。

2016年開始,國家推“雙創(chuàng)”,各種園區(qū)、補(bǔ)貼、風(fēng)投像雨后春筍。到2019年后,清退P2P、教育整頓、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)反壟斷,一個(gè)個(gè)動(dòng)刀子。2023年轉(zhuǎn)頭又大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、卡脖子科技,風(fēng)向再變。

表面看是“政策反復(fù)”,但你從一個(gè)治理體系的角度去看,它其實(shí)很清晰:早期鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè),釋放民間活力;中期修正野蠻擴(kuò)張,收口“無序擴(kuò)張”;后期集中資源,投入底層科技和國家競爭力。

就像玩一盤大棋,前幾步你可能看不懂,但全局策略不亂。

你說這叫草臺(tái)班子?不是,是宏觀調(diào)控在迭代。

你只是剛好站在棋盤上某一格,所以看不懂整盤棋。

再講個(gè)普遍存在的問題。

很多人一旦被裁員、失業(yè)、轉(zhuǎn)行失敗,就會(huì)產(chǎn)生一種認(rèn)知偏差:“不是我不行,是世界太草臺(tái)了。”

但說句不中聽的話:你過得不順,不代表這個(gè)世界沒有邏輯。

比如你說“現(xiàn)在工作太難找了,全社會(huì)都在失控。”

但你認(rèn)真觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn):真正核心技能的人,在任何時(shí)候都能拿到還不錯(cuò)的offer;新興行業(yè)招聘依然活躍,只是門檻變高了;有些人不是找不到工作,是只想進(jìn)“大廠 + 高薪 + 少出力”的神仙崗位。

你說社會(huì)草率,其實(shí)是個(gè)人策略滯后了。

這世界確實(shí)不完美,有草率、有昏庸、有扯皮。但它也有系統(tǒng)、有演化、有一套自己的自洽邏輯。

你可以選擇憤怒、吐槽、擺爛,也可以選擇學(xué)習(xí)、適應(yīng)、提高自己理解復(fù)雜系統(tǒng)的能力。

前者短期爽,后者長期贏。

別被網(wǎng)上的“草臺(tái)敘事”洗腦了,真正強(qiáng)者,從來不會(huì)用世界的混亂來解釋自己的失控。

你活得越清醒,就越能看懂這個(gè)世界其實(shí)并不隨便。


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該文章在 2025/5/14 10:09:30 編輯過
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