我是管理員身份登錄的，為什么無法直接更改員工所在的部門？
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在點晴OA中，不同部門的相同名稱崗位必須命名為不同的名稱，不存在不同部門的同名崗位，也就是說根據(jù)員工所在崗位，可以唯一確定對應(yīng)的所在部門。 在點晴OA的用戶信息維護(hù)中，是通過更改崗位來自動帶出對應(yīng)的部門，不需要特別設(shè)置所在部門。一旦確定了員工所在的崗位，就一定對應(yīng)到了唯一確定的部門，不允許直接更改員工所在部門，必須通過更改崗位的方式更改所在部門，以免選擇錯誤。 這就是上面為什么不允許直接更改部門的緣由，必須通過更改崗位來自動切換到崗位所對應(yīng)的部門，如下圖所示：
如果系統(tǒng)中崗位與部門對應(yīng)關(guān)系錯誤，更改崗位時，顯示的部門不是正確的部門，那么先在崗位管理中，更改此崗位所對應(yīng)的部門： 注意：
點晴OA中確定員工的身份是從四個維度來判斷的：部門、崗位、職級、姓名，詳細(xì)教程參見：
該文章在 2025/5/16 12:26:10 編輯過 |
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：我是管理員身份登錄的，為什么無法直接更改員工所在的部門？5751.png)
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點晴OA中部門、職級、崗位和員工，具體有什么區(qū)別和聯(lián)系？不允許重名要如何進(jìn)行創(chuàng)建和設(shè)置？